【設立】平成2（1990）年3月7日に設立認可。
【理念】社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤を図るとともに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に努めるものとする。
【運営方針】入所者様や利用者様が要介護状態等となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有す...

勤務表を作成する際は、職員の予定や希望を聞いて、できる限りそれぞれの休みの希望がかなうよう最大限の配慮をしています。また当たり前のことですが、残業を少なくするため部署に関わらず協力して業務を行っています。これも従来型のメリットだと言えるでしょう。
仕事面においても、職員の向上心や目標を大切に考えています。たとえば、当施設において一定の経験を積んだ有望な職員には、公益財団法人が主催する民間社...